Il sistema IAL

Il progetto di riorganizzazione dell’intera rete IAL, partecipato dalla Segreteria Confederale e dalle USR, si è concretizzato con la trasformazione di quattordici IAL regionali in sr.l. con la qualifica di Imprese Sociali. Lo IAL Nazionale, che, a sua volta, si è trasformato in società di capitali con la qualifica di Impresa Sociale, ha acquisito il 10% del capitale azionario delle s.r.l. regionali, il che consolida il “collegamento” tra le stesse società e, quindi, l’architettura a “sistema” dello IAL. Oltre alle funzioni di rappresentanza del sistema, allo IAL Nazionale sono delegate dalle s.r.l. regionali anche quelle inerenti la formazione dei dipendenti, dei quadri e del management, il coordinamento delle attività interregionali e settoriali, nonché un audit permanente sullo stato patrimoniale e finanziario di tutte le società. Questo percorso di riorganizzazione e risanamento ha assunto come riferimenti centrali il lavoro, in tutte le sue espressioni, la sua cultura ed il suo valore, attualizzandone le problematiche e coniugandole con le priorità dell’istruzione e della formazione.

IAL Sardegna promuove, coordina e gestisce nel territorio regionale, rivolgendosi a tutti i settori della produzione di beni e servizi, una formazione di qualità che metta al centro la persona, con lo scopo di:

  • Affermare la centralità dell’utente
  • Favorire la cittadinanza attiva e la democrazia partecipativa
  • Progettare e realizzare percorsi di sviluppo personale e professionale rispondente ai bisogni, alle aspirazioni e ai talenti di ognuno attraverso metodologie formative differenziate e centrate sulla persona
  • Progettare e realizzare azioni formative all’altezza della complessità dei bisogni del Mercato del Lavoro e più in generale del sistema produttivo locale
  • Favorire la capacità di inserimento professionale
  • Contribuire alla crescita economica, sociale e culturale del territorio
  • Migliorare l’efficacia del servizio attraverso il monitoraggio costante delle risorse, lo sviluppo degli apprendimenti, la crescita dell’organizzazione e l’applicazione di un Sistema di Gestione per la Qualità